Werving & selectie

De juiste persoon op de juiste plek

Of dat nu een teamleider, een directeur, een bestuurder of een lid van de raad van toezicht is. Wij hebben veel ervaring met werving & selectie in het onderwijs. Onze oplossingen voor jouw vraagstukken zijn duurzaam en op maat.

Dit doen wij

Werkwijze

We zijn altijd op zoek naar de perfecte match. Daar gaat het om bij de werving- en selectieprocedures die wij begeleiden. Wij stemmen de procedure helemaal af op jouw vraag en jouw organisatie. Uiteraard werken we zorgvuldig, richting opdrachtgevers en kandidaten.

Executive search

Soms wil je dat een wervingsprocedure discreet wordt uitgevoerd, omdat de naam van de onderwijsorganisatie nog niet mag worden genoemd. In dat geval kunnen wij een executive search doen. We benaderen kandidaten dan vertrouwelijk. Pas op een later moment maken we de details van de opdrachtgever bekend.

Recruitment

Recruiter Alice Fischer ondersteunt de werving- en selectieadviseurs bij hun zoektocht naar geschikte kandidaten. Zij heeft dagelijks contact met mensen die zich oriënteren op een andere functie. Alice is ook verantwoordelijk voor (proactieve) search van kandidaten via onze eigen database, LinkedIn en andere sociale media. Hierdoor bereiken we tevens mensen die niet actief zoeken naar een andere functie.

Interim-oplossing

Is een vacature nog niet ingevuld of is een nieuwe medewerker nog niet goed ingewerkt? Dan kun je een interim-manager inzetten. In onze pool hebben we allerlei ervaren interim-professionals: van bestuurders tot rectoren en directeuren, van opleidingsmanagers tot teamleiders en staffunctionarissen die gespecialiseerd zijn in control, hrm, kwaliteit en AVG. Ze zijn inzetbaar in de hele onderwijssector en voor allerlei soorten opdrachten.

HRM

Onderwijs wordt gemaakt door de mensen die er werken. Leraren, ondersteunend personeel, management en bestuur geven elke dag het beste van zichzelf om goed onderwijs voor leerlingen te verzorgen. Onderwijsorganisaties zijn het meest succesvol als ze gelukkige medewerkers hebben. Medewerkers die vól gaan voor de doelstellingen van de school en het bestuur, allemaal met hun eigen talenten, kennis en expertise. Strategisch HRM gaat uit van HRM als belangrijkste middel van een bestuurder of schoolleider om de strategische ambities te realiseren.

Arbeidsmarktcommunicatie

De arbeidsmarkt is krap, zeker in het onderwijs. Het vinden, interesseren en overtuigen van de juiste kandidaten vereist een inventieve aanpak. Hoe beter je weet waar je als organisatie voor staat, hoe beter kandidaten weten of ze bij jou willen solliciteren.

Top- en organisatiestructuur

Onderwijsorganisaties ontwikkelen zich continu. Ook de (top)structuur. Maar hoe pak je een aanpassing van de (top)structuur aan? Wat heb je nodig om de inrichting, werking en impact van de bestaande structuur goed tegen het licht te houden? B&T heeft hier veel ervaring mee.

Voor onze opdrachtgevers zoeken wij:

Actuele vacatures

Bekijk alle vacatures

Twee leden raad van toezicht

OSG De Hogeberg, Den Burg – Texel

Sector: VO

Sluitingsdatum: 31-03-2024

Directeur Trinitas College Han Fortmann

Pontis Onderwijsgroep, Heerhugowaard

Sector: VO

Sluitingsdatum: 31-03-2024

Voorzitter en een lid raad van toezicht

RSV Breda e.o. PO, Breda

Sector: SWV

Sluitingsdatum: 17-03-2024

Directeur Violenschool

STIP – Stichting Openbaar Basisonderwijs Hilversum, Hilversum

Sector: PO

Sluitingsdatum: 24-03-2024

Directeur jenaplanschool De Sterredans

Stichting St. Josephscholen, Nijmegen

Sector: PO

Sluitingsdatum: 09-03-2024

Rector Picasso Lyceum

Lucas Onderwijs, Zoetermeer

Sector: VO

Sluitingsdatum: 07-04-2024

Directeur OBS Willespoort

Stichting AURO, Wilnis

Sector: PO

Sluitingsdatum: 31-03-2024

Directeur-bestuurder

Qinas, vereniging samenwerkende schoolbesturen in Het Gooi, Bussum

Sector: VO

Sluitingsdatum: 21-03-2024

Directeur Montessorischool Landsmeer

Esprit Scholen, Landsmeer

Sector: PO

Sluitingsdatum: 02-04-2024

Directeur Joannes XXIII

SOZKO, Utrecht

Sector: PO

Sluitingsdatum: 01-04-2024

Directeur CBS Klim Op

LOGOS, Stichting voor Protestants Christelijk Onderwijs, Leerdam

Sector: PO

Sluitingsdatum: 18-03-2024

Lid raad van toezicht

Het Nieuwe Lyceum, Bilthoven

Sector: VO

Sluitingsdatum: 15-05-2024

Manager Bedrijfsvoering

LEV Scholengroep West-Nederland, Alphen aan den Rijn

Sector: PO

Sluitingsdatum: 20-03-2024

Directeur Het Bovenland

ASKO Scholen, Amsterdam

Sector: PO

Sluitingsdatum: 23-03-2024

Het laatste nieuws over werving en selectie

Meer berichten

Denksessie zij-instroom schoolleiders PO

B&T zoekt bestuurders in het PO die mee willen denken over het vergroten van kansen voor instromende schoolleiders. Daarvoor organiseren we een bijeenkomst op donderdagavond 1 februari. Wie denkt er mee?

Zij-instromers als oplossing voor het schoolleiderstekort?

Dat er te weinig leerkrachten zijn is algemeen bekend. Maar veel onderwijsbesturen hebben inmiddels ook te maken met een schoolleiderstekort. Sommige besluiten daarom leidinggevenden van buiten het onderwijs aan te trekken. Is dat een goed idee? “Ja”, zegt Jakolien Kraeima van de RVKO. “Maar ze moeten wel passen bij het DNA van je organisatie.”

B&T Ontdekkingstocht kansengelijkheid

Op woensdag 21 juni organiseert B&T een Ontdekkingstocht kansengelijkheid. Met boeiende sprekers en een fietstocht langs bijzondere initiatieven en projecten in Rotterdam. Wil jij inspiratie opdoen en meepraten over mogelijkheden om gelijke kansen voor onze jeugd te bevorderen? Meld je dan vandaag nog aan!

Onze agenda

Altijd op de hoogte van onze activiteiten en die van externe partijen

Wat onze opdrachtgevers zeggen

Met zijn helicopterblik en zijn vermogen tot empathie, luisteren en reflecteren voegde de interimmer bij ons makkelijk in.

Gertwim de Haas, Directeur Aeres MBO Barneveld

Tijdens het Tevredenheidsonderzoek in 1 dag vond ik de directe dialoog met stakeholders heel mooi.

Dennis van Alfen, Directeur OBS De Nieuwe Wereld

Het tevredenheidsonderzoek bood echt de ruimte om de dingen op te halen die je wílt ophalen.

Marianne Kuiper, Stafmedewerker Onderwijs & Kwaliteit Stichting Voila

Op het niveau van de stichting heeft het MD-traject tot veel meer samenhang geleid in de manier waarop we naar kwaliteitszorg kijken.

Joris Verhoeckx, Bovenschools interim-directeur Alterius

Dat een school in ons bestuur nu een review kan aanvragen met een eigen onderzoeksvraag, dat is echt een cadeau.

Miriam Reeders, Leerkracht SBO t Sterrenbos

Ik hou niet van blauwdrukken. B&T heeft echt maatwerk geleverd. Ons strategietraject, de Tour d’Amour, heeft ons veel gebracht.

Marc Nij Bijvank, Bestuursvoorzitter Stichting Katholiek Onderwijs Enschede

Een goede interimmer hoeft niet alles zelf te weten. Het begint met het stellen van de juiste vragen en de interimmer kon altijd terugvallen op de adviseurs van B&T.

Arjan Kastelein, Bestuursvoorzitter Stichting Het Rijnlands Lyceum

Door met en van elkaar te leren, ontstaat er meer zicht en sturing op het dekkend aanbod binnen de regio en werken we gezamenlijk toe naar meer inclusief onderwijs.

Daphne de Heij, Ondersteuningscoördinator Stanislascollege Dalton Delft

Ik ben ervan overtuigd dat de audits als vliegwiel kunnen dienen voor de kwaliteitscultuur binnen ZAAM.

Pim van den Berg, Manager Onderwijs & Kwaliteit ZAAM

De adviseur stond open voor mijn ambities. Ze was nieuwsgierig naar mij en had vertrouwen.

Hellen Maltha, Directeur OBS Kortland

We hebben het moderne onderwijs waar we van droomden, een nieuwe uitstraling, gelukkige kinderen en ouders, een groeiende school en veel meer rust. Hier kunnen we jaren mee verder.

Hanife Sak, Directeur Kindcentrum De Leertuin

Dankzij de interimmer hebben we weer een herkenbare en stevige positie in de Achterhoek als één scholengroep met een gedeelde basisvisie.

Sam Terpstra, Voorzitter RvT Scholengroep Gelderveste

De persoonlijke kwaliteiten van de interimmers matchten met de opdracht

Peter van Dongen, voorzitter college van bestuur

Het is echt een mooie opstap om je verder te ontwikkelen als leidinggevende

Marc Nieuwland, Directeur Hannie Schaftschool

Het voelt goed en zelfs vertrouwd

Lucienne van den Brand, Bestuurder Stichting St. Josephscholen

Ik zou B&T een volgende keer zeker weer inschakelen

Ruud Pet, Onafhankelijk voorzitter ALV

De Vuurvogel staat weer goed op de kaart

Conny Morpurgo, directeur

Kwaliteitsplan als sturingsmechanisme: Doen we de goede dingen en doen we ze goed?

Hellen Persoon, directeur-bestuurder

De Talenten Motivatie Analyse zorgt voor een goede ontwikkeling van medewerkers

Floor de Jong en Emma Verspoor, programmamanager en senior projectleider

Een zeer zinvolle dag

Dionne van der Helm-Wilmer, adjunct-directeur

Het zijn echt tropenjaren geweest

Piet de Witte, voorzitter CvB SKVOH, Reynaertcollege en Praktijkschool Hulst & interim-bestuurder

Velddijk is echt een andere school geworden

Alfred Kempe, directeur onderwijs

We weten weer exact waar we voor staan

Rynette de Villiers, Secretary of the Board of Dutch International Secondary Schools & head of International School Utrecht

Als wij een vraag stellen, vraagt B&T door

Eveline Miltenburg, Martijn Redegeld en Aziem Jarmohamed, respectievelijk bovenschools manager, beleidsondersteuner onderwijs en schooldirecteur